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风清扬的博客

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在公司给予你的目标是高不可攀时,怎么办?  

2016-04-11 18:08:26|  分类: 白说:经营管理那 |  标签: |举报 |字号 订阅

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每个公司都说我是有追求的,订一个高目标自然不可少,但一旦让员工感觉高不可攀时,这是如何办?SMART道理都懂,每家未必用好

我的建议,作为决策者,要动态审视目标的合理性,一旦市场明显变化,订单结构等主要影响运营的要素变化时,也及时调整,如果跑马拉松时让人有奔头,而不是一开始或者中途意念已经开始放弃了,只是嘴里不说~

作为管理者,受老板托付,真实见言是选项,自己狠下心来,未必总是“impossible”,万一实现了呢?及时实现不了,从起点到终点的绩效曲线也是优美的趋势,因此,不必纠结,just do it …在公司给予你的目标是高不可攀时,怎么办? - 风清扬 - 风清扬的博客
 
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